「仲間を変える」和田裕美さん

目標設定を高いところに置き、実績が上がってくると、仲間を変えなければいけないときも出てくると思います。「あいつ上司に媚売っているよな」とか「あんなに熱くなってバカじゃないの」とか、まるで冷めてるほうがカッコいいようなことを言われることもあるでしょう。結果が伴っていない時、周りにはグチっぽい人が集まってきます。話すことといえば「あの人、ずるいことをやっているんじゃないの」と、揚げ足取りや、ねたみや、ひがみが多くなるんです。でも不思議なんですけれども、実績を上げている人が周りに多くなると、グチが少なくなるんです。そして結果を出している人を素直に「すごいな」とか「自分もああなりたいな」と認め始めたときに次のステージに進む道ができるんです。

―冷めているより、燃えている方がクール。（F）